L’histoire d’Elixys est avant tout une histoire de terrain et d’engagement.
À 16 ans, David, fondateur d’Elixys, s’engage comme pompier volontaire. Cette première expérience l’initie à la rigueur, à la gestion du stress et au travail en équipe.
En parallèle, il s’investit dans le monde associatif au sein d’organismes agréés de sécurité civile. C’est là qu’il gravit rapidement les échelons : chef d’équipe, chef d’unité, puis responsable adjoint des opérations de secours au niveau national. Ces années forgent son sens du leadership et sa capacité à coordonner des collectifs dans des contextes exigeants.
Fort de cette expérience, il devient formateur chez les pompiers, transmettant chaque été ses compétences à de nouvelles recrues. Dans le même temps, il intervient en entreprise pour développer la prévention des risques (PRAP, médico-social), renforçant ainsi son expertise pédagogique et professionnelle.
En 2020, il complète ce parcours par une formation en coaching professionnel afin d’accompagner managers, entrepreneurs et salariés dans leur développement.
Ces expériences croisées – gestion de crise, pédagogie, formation et accompagnement – ont façonné une certitude : les organisations qui placent leurs collaborateurs au cœur de leur stratégie sont celles qui réussissent le mieux.
C’est sur cette base qu’Elixys a vu le jour : proposer aux entreprises des solutions innovantes, certifiées et profondément humaines pour allier performance et qualité de vie au travail.